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8月10日下午，市政院第十一屆員工家長懇談會在七樓多功能廳舉辦，來自各部門的33名優(yōu)秀青年員工和51位家長代表從全國各地齊聚深圳。集團公司黨委書記、董事長辛杰，黨委副書記、工會主席李笑竹，紀委書記、監(jiān)事會主席劉三揚，副總經(jīng)理雷江松和相關部門負責人，市政院黨委書記、董事長陳宜言大師等領導班子成員和部門負責人代表參加座談會。會議由公司黨委副書記、紀委書記郭明主持。

本次會議以辛杰等地鐵集團領導深入基層，圍繞“員工成長、成才，企業(yè)發(fā)展之路”為主題，通過企業(yè)、家長、員工的多方交流，了解和關心基層員工生活和工作狀態(tài)，解決基層工作難點問題，推動基層黨建和經(jīng)營管理等各項工作邁上新臺階。

會議在市政院院歌中拉開帷幕。公司黨委副書記、總經(jīng)理蔡明致歡迎詞，他對集團領導和員工家長們的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝，并詳細介紹了公司發(fā)展歷程、科研創(chuàng)新、人員架構(gòu)、管理理念、近四年本科及碩士入職員工的薪酬變化、住房保障等情況，同時，他通過視頻短片為與會家長全方位展示了公司整潔美觀的辦公環(huán)境。

交流互動環(huán)節(jié)中，家長代表對能夠有這個機會，從全國各地聚集到深圳共同探討市政院發(fā)展和員工成長話題表示感謝，對于市政院的人才培養(yǎng)模式、企業(yè)文化建設、業(yè)務發(fā)展平臺搭建以及在行業(yè)中的領先地位表示肯定。同時，家長們還結(jié)合自身情況，分享了青年員工代表入職以來的成長、變化以及對未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面問題。他們表示，通過此次懇談會以及會前參觀的“大潮起珠江—廣東改革開放40周年展覽”和地鐵相關線路、站點，他們對深圳這座創(chuàng)新、開放、包容的城市和市政院提供的工作生活環(huán)境有了進一步了解，對子女在市政院工作感到欣慰、放心，更對市政院的發(fā)展前景和子女的未來充滿信心。各部門負責人和優(yōu)秀員工代表也紛紛發(fā)言,分享了工作、生活、成長的點點滴滴。

在感恩環(huán)節(jié)中，望著父母眼角逐漸加深的皺紋，牽起父母日漸蒼老的手，員工們的感恩之情，化作一句句“爸爸媽媽，我愛您”和一個個溫情的擁抱?，F(xiàn)場氣氛溫馨感人，與會人員熱淚盈眶。

陳宜言在講話中表示，舉辦員工家長懇談會，主要是為了強化青年員工的感恩意識。一年一度的優(yōu)秀青年員工家長懇談會能使員工們知恩、感恩的品德得到傳承，加深了員工和家人之間的相互溝通，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長打下堅實的基礎。他還著重介紹了公司人才梯隊建設情況，希望通過懇談會，家長能支持子女的發(fā)展，鼓勵子女扎根深圳，努力拼搏，多學本領，早日成長為有利于國家和社會的棟梁之才。

會議最后，辛杰發(fā)表講話。他簡要地介紹了地鐵集團的基本情況。他指出，地鐵集團有著雄厚的實力和發(fā)展前景，能夠為員工搭建良好的發(fā)展平臺和創(chuàng)造優(yōu)異的成長空間,員工要自覺樹立正確的發(fā)展觀，將個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展愿景相結(jié)合，與企業(yè)共同成長。同時他對青年員工們提出幾點希望：一是要弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)美德，加強自身思想品德建設。二是要培養(yǎng)吃苦耐勞的奮斗精神，踏踏實實，真正立足崗位，把吃苦當“進補”，發(fā)揚敢于吃苦、善于吃苦、樂于吃苦的工作作風，用腳踏實地的行動戰(zhàn)勝艱難困苦，用實實在在的成績證明自己。三是要以綜合性人才為發(fā)展目標，不斷提升自身業(yè)務能力和創(chuàng)新水平。辛杰還表示，地鐵集團會全力支持市政院的發(fā)展，為青年員工們提供廣闊的平臺，希望青年員工通過自身努力，為企業(yè)做出貢獻的同時，實現(xiàn)個人成長成才。

懇談會后，家長們來到公司八樓“職工之家”，參加了書畫交流活動。鄒國榮、董兵團、丁廣偉、徐怡等多位書畫家圍繞家長懇談會主題，現(xiàn)場揮毫潑墨，為家長們即興創(chuàng)作，一幅幅遒勁有力的書法和栩栩如生的畫作，展現(xiàn)了藝術(shù)家深厚的文學修養(yǎng)和藝術(shù)功底，書畫現(xiàn)場意趣盎然、墨香四溢。